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Asignaci\u00f3n No Remunerativa para noviembre de 2018 y enero de 2019. Procedimiento Previo a despidos sin justa causa. Decreto 1043\/2018. B.O. 13\/11\/18.<\/strong><\/p>\n Se establece una asignaci\u00f3n no remunerativa, y un procedimiento para comunicar al Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo el despido sin justa causa.<\/p>\n Asignaci\u00f3n no remunerativa (ANR)<\/u><\/p>\n – De $ 5.000, a abonarse en dos cuotas iguales, junto a las remuneraciones de los meses de noviembre de 2018 y enero de 2019, respectivamente.<\/p>\n – El pago ser\u00e1 proporcional cuando la prestaci\u00f3n de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional.<\/p>\n – Se prev\u00e9 para aquellas actividades o sectores en crisis o declinaci\u00f3n productiva la flexibilizaci\u00f3n del pago de la ANR, que deber\u00e1 formalizarse mediante Acuerdos convencionales.<\/p>\n – Se establece un r\u00e9gimen de absorci\u00f3n para aquellas actividades que hayan pactado un incremento salarial en concepto de revisi\u00f3n salarial complementaria a la negociaci\u00f3n colectiva del a\u00f1o 2018 y tambi\u00e9n para los empleadores que unilateralmente hubiesen otorgado otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 1 de enero de 2018.<\/p>\n – Se aclara que las nuevas negociaciones colectivas que se celebren para instrumentar sumas en concepto de \u201crevisi\u00f3n salarial\u201d podr\u00e1n tomar en cuenta el monto de la presente ANR.<\/p>\n – Quedan excluidos del pago de la ANR los trabajadores del R\u00e9gimen de Trabajo Agrario y Personal de Casas Particulares, como as\u00ed tambi\u00e9n los que pertenezcan al sector p\u00fablico nacional, provincial y municipal.<\/p>\n Procedimiento previo a un despido sin justa causa<\/u><\/p>\n – El empleador deber\u00e1 comunicarle al Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo, con una anticipaci\u00f3n no menor a 10 d\u00edas h\u00e1biles, la decisi\u00f3n de despedir trabajadores contratados por tiempo indeterminado sin mediar justa causa, antes de hacerla efectiva.<\/p>\n – La Autoridad de Aplicaci\u00f3n, de oficio o a pedido de parte, podr\u00e1 convocar a una audiencia para que, en dicho plazo, se eval\u00faen las condiciones en que se llevar\u00e1 a cabo la futura extinci\u00f3n laboral.<\/p>\n – El incumplimiento de este procedimiento dar\u00e1 lugar a las multas previstas en el Anexo II de la ley 25121.<\/p>\n – Este procedimiento rige hasta el 31 de marzo de 2019.<\/p>\n – No se encuentran alcanzados por este procedimiento los trabajadores de la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n Las disposiciones del presente decreto tienen vigencia a partir del 13 de noviembre de 2018.<\/p>\n <\/p>\n Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, noviembre de 2018.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Asignaci\u00f3n No Remunerativa para noviembre de 2018 y enero de 2019. Procedimiento Previo a despidos sin justa causa. Decreto 1043\/2018. B.O. 13\/11\/18. Se establece una asignaci\u00f3n no remunerativa, y un procedimiento para comunicar al Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo el despido sin justa causa. Asignaci\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-17134","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sintesis-informativas"],"yoast_head":"\n