<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Se detalla a continuaci\u00f3n, -a modo de apretada s\u00edntesis- los aspectos m\u00e1s relevantes del \u201cR\u00e9gimen de Promoci\u00f3n de Empleo registrado\u201d, que como T\u00edtulo IV forma parte de la Ley N\u00b0 27.742 denominada \u201cLey de Bases y Punto de partida para la libertad de los argentinos\u201d, aprobada por la C\u00e1mara de Diputados el 28\/6\/2024 y<\/b> no promulgada a la fecha por el Poder Ejecutivo.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Los empleadores podr\u00e1n regularizar las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgaci\u00f3n de la presente ley. La regularizaci\u00f3n podr\u00e1 comprender relaciones laborales no registradas o relaciones laborales deficientemente registradas.<\/span><\/p>\n El Poder Ejecutivo nacional reglamentar\u00e1 los efectos que producir\u00e1 la regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales indicadas en el art\u00edculo precedente.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Esos efectos podr\u00e1n comprender:<\/span><\/p>\n a) La extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal prevista por la ley 27.430 y condonaci\u00f3n de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza correspondientes a dicha regularizaci\u00f3n, previstas en las leyes 11.683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, 17.250 y sus modificatorias, 22.161 y sus modificatorias, el art\u00edculo 32 de la ley 24.557 y sus modificatorias, delitos relativos a los recursos de la seguridad social de la ley 24. 7 69 y sus modificatorias, la ley 25 .212 y sus modificatorias, firmes o no, siempre que se encuentren impagas o incumplidas a la fecha de entrada en vigencia de esta ley;<\/span><\/p>\n b)<\/span> Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), creado por la ley 26.940, respecto de infracciones cometidas o constatadas hasta la entrada en vigencia de la presente ley, siempre y cuando regularicen a la totalidad de los trabajadores por los que se encuentra publicado en el REPSAL y pague, de corresponder, la multa;<\/span><\/p>\n c)<\/span> Condonaci\u00f3n de la deuda por capital e intereses cuando aquella tenga origen en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n <\/p>\n (i)<\/span> Sistema Integrado Previsional Argentino, ley 24.241 y sus modificaciones.<\/span><\/p>\n (ii)<\/span> Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19.032 y sus modificaciones.<\/span><\/p>\n (iii)<\/span> R\u00e9gimen Nacional del Seguro de Salud, ley 23.661 y sus modificaciones.<\/span><\/p>\n (iv)<\/span> Fondo Nacional de Empleo, ley 24.013 y sus modificaciones.<\/span><\/p>\n (v)<\/span> R\u00e9gimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24.714 y sus modificatorias.<\/span><\/p>\n (vi)<\/span> Contribuci\u00f3n con destino al Registro Nacional de la Industria de la Construcci\u00f3n, ley 22.250 y sus modificatorias.<\/span><\/p>\n (vii)<\/span> Otros reg\u00edmenes laborales o de seguridad social que determine la reglamentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La reglamentaci\u00f3n determinar\u00e1 los porcentajes de condonaci\u00f3n que habr\u00e1n de aplicarse, los que en ning\u00fan caso ser\u00e1n inferiores al setenta por ciento (70%) de las sumas adeudadas. Se podr\u00e1n establecer incentivos para la cancelaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de contado y beneficios especiales para las Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Los trabajadores incluidos en la regularizaci\u00f3n prevista en el presente r\u00e9gimen tendr\u00e1n derecho a computar hasta sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por la que se los regularice, calculados sobre un monto mensual equivalente al\u00a0<\/span>salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil \u00fanicamente a fin de cumplir con los a\u00f1os de servicios requeridos por la ley 24.241 y sus modificaciones para la obtenci\u00f3n de la prestaci\u00f3n b\u00e1sica universal y para el beneficio de prestaci\u00f3n por desempleo previsto en el art\u00edculo 113 de la ley 24.013 y sus modificatorias. Los meses regularizados no ser\u00e1n considerados a los fines de la determinaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n compensatoria ni de la prestaci\u00f3n adicional por permanencia.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n La regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales deber\u00e1 efectivizarse dentro de los noventa (90) d\u00edas corridos, contados desde la fecha de entrada en vigencia de la reglamentaci\u00f3n del presente t\u00edtulo de la ley.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Podr\u00e1n incluirse en el presente r\u00e9gimen las deudas que se encuentren controvertidas en sede administrativa, contencioso-administrativa o judicial, a la fecha de publicaci\u00f3n de la presente ley en el Bolet\u00edn Oficial, en tanto el empleador se allane incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda acci\u00f3n y derecho, incluso al de repetici\u00f3n, asumiendo el pago de las costas y gastos caus\u00eddicos. El allanamiento o desistimiento podr\u00e1 ser total o<\/span> parcial y proceder\u00e1 en cualquier etapa o instancia administrativa, contencioso-administrativa o judicial, seg\u00fan corresponda.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos y las instituciones de la seguridad social, con facultades propias o delegadas en la materia, se abstendr\u00e1n de formular, de oficio, determinaciones de deuda y de labrar actas de infracci\u00f3n por las mismas causas y per\u00edodos comprendidos en la regularizaci\u00f3n correspondiente a los subsistemas de la seguridad social, as\u00ed como de formular ajustes impositivos, todo ello con causa en las relaciones laborales regularizadas en el marco de este t\u00edtulo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, 7 de Julio de 2024.<\/span> \n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cR\u00e9gimen de Promoci\u00f3n de Empleo registrado\u201d. 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