13 mar SINTESIS INFORMATIVA N° 06/2025
Recordatorio. Rúbrica digital.
Rúbrica digital obligatoria en CABA y Provincia de Buenos Aires a partir de marzo
A partir de marzo de 2025, la rúbrica digital del libro de sueldos será obligatoria tanto en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) como en la Provincia de Buenos Aires, reemplazando definitivamente el formato en papel.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires:
Los empleadores con 9 o menos trabajadores y las PyMEs que aún utilizaban hojas móviles o libros manuales deberán presentar la rúbrica digitalmente a través de la plataforma de Tramitación a Distancia (TAD). Si bien la Resolución 803/2024 preveía la implementación en diciembre de 2024, la Disposición DGRDT 2357/2024 prorrogó la obligatoriedad para el período devengado de marzo de 2025, con presentación en abril de 2025.
Provincia de Buenos Aires:
La Provincia de Buenos Aires implementará el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB) para la rúbrica digital de los libros de sueldo. Tras sucesivas prórrogas, la Resolución 3159/2024 del Ministerio de Trabajo bonaerense estableció un cronograma escalonado para la obligatoriedad del SITRADIB:
- Empleadores con más de 100 trabajadores: 1° de marzo de 2025.
- Empleadores con entre 50 y 99 trabajadores: 1° de abril de 2025.
- Empleadores con entre 10 y 49 trabajadores: 1° de mayo de 2025.
- Empleadores con menos de 10 trabajadores:1° de junio de 2025.
Es fundamental que los empleadores de ambas jurisdicciones se familiaricen con las plataformas digitales correspondientes (TAD en CABA y SITRADIB en Provincia de Buenos Aires) y realicen las gestiones necesarias (firma digital Ley 2506 etc.) para cumplir con la obligatoriedad de la rúbrica digital en los plazos establecidos.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, marzo de 2025.